养发行业在三十多年前便出现在市场上,在*近今年才逐渐流行起来。而维丝渔人已有近30载的养发经验,品牌口碑一直不错。
在众多加盟商之中有投资者、创业者,也不乏转品牌的从业,且转品牌从业人员的养发行业经验相当丰富。
河南洛阳周女士的养发门店已经营了10年,在2018年正式转品牌加入维丝渔人养发大家庭。自加入以来短短几个月,业绩又有新的突破。在一年多的市场经营中,更加坚定了她做维丝渔人品牌的决心,第二家加盟店计划于2020年下旬开业。
十年老门店面临转型问题
十年前,周女士在忙着企业管理培训工作的同时,因为看好养发业而开了一家养发馆,但甚少直接管理店面。在2018年,周女士看到养发市场进入高速发展期,于是将事业的重心转到养发馆经营之中。
但是由于长期不管理,门店存在许多问题:产品更新缓慢、员工工作热情不高、服务意识差、服务流程不清晰、养发流程不明确、护理手法不到位等等,这些恰恰是影响着10年老店进一步发展。
业绩是门店经营的*目标
打开门做生意的目的就是为了赚钱,不赚不赔的店铺也很难做,老板失去了赚钱的动力。生意好坏有各方面影响,但是首先自身工作必须做好。周女士多年来一直从事企业管理培训工作,对连锁企业管理、门店经营有着深刻的认识,尤其是在门店营销、员工管理、如何激发员工积极性等方面经验丰富。
以前是培训者角色的周女士,突然转变为执行者角色信心还是有的。她说:“自己将这些年积累的经验、想法用到实践的过程,从幕后走到台前,正是验证理念是否正确的途径。多方面原因导致老店经营不下去,所以必须重新选择一个与自己理念相近、有发展前景、有口碑的品牌合作。”
在仔细甄选了行业内的各家品牌后,周女士发现维丝渔人是合适的选择。
首先,因为背景十分可靠,产品与台湾制药厂合作生产,更具效果的产品服务能够很好帮助顾客。
第二,维丝渔人管理皮肤、毛发跨领域体系,更加专业,特别针对头油、头屑、脱发、白发等头皮问题困扰的顾客,独创的生物植萃技术更系统更科学。
第三,管理理念追求精细化,门店的经营管理是人性化与标准化的结合,将个性化问题与标准化流程结合,才能将门店经营得更好。
第四,维丝渔人管理完善的加盟扶持系统能够帮助加盟商更好投入工作中,使其无忧经营,更加有信心做好这个项目。
在加盟合作后,周女士多次表示给门店带来很多改变,特别是在专业领域,维丝渔人品牌的客服老师和督导将系统的头皮健康管理知识、标准化的服务流程带进门店,让门店的养发护理更加专业,赢得了更多的顾客信任。
养发行业有前景,但不是随便做就能做好,有一颗认真做好养发的心,也要有一个值得消费者和加盟商信赖的好品牌。能让10年老店转品牌的养发馆,值得创业者的留意与考察。【feng】
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